Kepemimpinan

Kepemimpinan

Kecamatan Pakualaman

Biodata :

Nama               : Dra. Tyasning Handayani Shanti

TTl                   : Yogyakarta, 06 Februari 1967

Alamat                        : Joyonegaran MG II/ 851 Yogyakarta

Riwayat Pendidikan :

1. SD Muh Bausasran Yogyakarta Tahun Lulus 1979

2. SMP Muh II Yogyakarta Tahun Lulus 1982

3. SMA Negeri 4 Yogyakarta Tahun Lulus 1985

4. S1 Fisipol UGM mengambil ilmu administrasi negara Tahun Lulus 1992

Riwayat Pekerjaan :

No	Tahun	Jabatan	Instansi
1	1994	CPNS	Tuta Selatan (Pembantu Walikota Selatan)
2	1995	PNS	Tuta Selatan
3	1998	KA Sub Sie Pemerintahan Umum	Tuta Selatan
4	2001	KA Sie Pembangunan	Kecamatan Gondomanan
5	2002 s/d 2005	Sekretaris Camat	Kecamatan Kotagede
6	2006	Camat	Kecamatan Jetis
7	2007 s/d sekarang	Camat	Kecamatan Pakualaman

Kegiatan diluar instansi :

Aisyiyah di majelis dikdasmen mengurus TK ABA se-kota.

Aisyiyah di tingkat cabang.

Visi dan Misi :

Menjadi fasilitator dan motivator dalam penyelenggaran pemerintahan, pembangunan, dan kemasyarakatan untuk menjadi pelayanan yang terbaik atau pelayanan prima.

Gaya Kepemimpinan

Selama menjabat menjadi camat gaya kepemimpinan yang digunakan adalah gaya kepemimpinan campuran, beliau berkata campuran dikarenakan beliau berkata apabila menggunakan satu gaya saja pasti ada kelemahan dan kekurangannya, maka dari itu beliau menggunakan gaya kepemimpinan yang meliputi semua gaya baik diktator, demokratis, maupun bebas. Gaya diktator digunakan beliau apabila harus dituntut untuk memberikan target dan pekerjaan yang memang tidak bisa diundur-undur dan sesuai tupoksi masing-masing. Gaya demokratis yang beliau pakai digunakan untuk mendengar apabila beliau keliru dalam membagi pekerjaan sesuai seksi-seksi maka beliau menerima pendapat dari bawahannya. Gaya bebas yang beliau gunakan untuk mengembangkan kreativitas para bawahannya.

Permasalahan yang dihadapi selama menjabat jadi camat pakualaman :

Kegiatan sekarang ini kecamatan menerima pelimpahan kewenangan dari walikota, jadi ada perwal (peraturan walikota) pelimpahan walikota kepada camat sesuai perwal 52 dan 53 tahun 2012 sehingga menyebabkan tugas dikecamatan menjadi luas sekali, yang dulunya menjadi tugas SKPD (satuan kerja perangkat daerah) dikota kemudian untuk tahun 2013 diberikan ke kecamatan seperti hasil musyawarah perencanaan pembangunan (musrenbang) tahun 2012 digunakan untuk kegiatan tahun 2013 yang diampu oleh SKPD sekarang diberikan kepada kecamatan dan kelurahan, ini adalah tahun pertama kecamatan menerima tugas tersebut maka masih semua orang terlibat, maka dari itu pemimpin/ seorang camat harus mengatur sesuai bagian masing-masing agar tidak terjadi kecarut-marutan. Maka dari itu beliau lebih banyak berkoordinasi dan mendiskusikan kepada para bawahan maupun staf untuk mendapatkan hasil yang sesuai dengan kebijakan walikota.

Pengalaman berkesan selama memimpin di kecamatan pakualaman :

            Senang berperan serta aktif dalam hal pemberdayaan masyarakat, seperti kejadian ketika kali code banjir, beliau ikut aktif dalam membantu dan memantau perkembangan masyarakatnya.

Selain itu beliau juga senang memantau keadaan kampung dikarenakan potensi masyarakatnya yang kreatif dan aktif terutama potensi kuliner dan kesenian dan budaya.

Pesan kepada generasi :

Selalu belajar dan aktif dalam berorganisasi untuk tempat kita belajar dalam hal mendewasakan kita dalam hal kedewasaan berpikir, bagaimana berhadapan dengan orang lain atau orang yang lebih tua, kedewasaan emosi.

Untuk menjadi pemimpin itu tidak hanya dibutuhkan pintar dalam sekolah namun juga bisa ngemong itulah salah satu orang bisa sukses memimpin.

Struktur Organisasi Kecamatan :

 

 dokumentasi :